AgroGalaxy divulga Relatório de Sustentabilidade

Metas que impactam a remuneração dos funcionários

Entre as iniciativas estão evoluir na Política de Crédito com análise ESG, implantar a Política de Compras Sustentáveis e alavancar práticas para a transição em agricultura- regenerativa- por meio de soluções integradas

O AgroGalaxy, uma das maiores plataformas de varejo de insumos agrícolas e serviços voltados para o agronegócio brasileiro, lança nesta terça-feira, 26, seu Relatório Anual, com o intuito é garantir a implementação efetiva das práticas ESG, dando continuidade à estruturação de seu posicionamento, iniciado em 2020. Outra novidade do Relatório é o lançamento de uma página especial sobre ESG no site de Relações com Investidores da companhia, canal oficial de divulgação dos resultados da empresa.

“Atuar com responsabilidade é compromisso para o AgroGalaxy, que tem como objetivo ofertar soluções que possibilitem o aumento da produtividade rentabilidade e sustentabilidade no campo. As metas para 2022 refletem o foco de incentivar pequenos e médios produtores a produzirem com geração de impactos positivos ao meio ambiente”, destaca Welles Pascoal, CEO do AgroGalaxy.

O Relatório Anual 2021 está alinhado aos padrões socioambientais de desempenho IFC (Corporação Financeira Internacional), ao Standard GRI Essencial e à agenda 2030 dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS). O posicionamento ESG da companhia destaca que “trabalhamos para ser o melhor parceiro do agricultor brasileiro na adoção de modelos produtivos sustentáveis, que maximizem a produtividade e a rentabilidade, aliadas à preservação ambiental e ao desenvolvimento socioeconômico.”

Compromissos-chave e metas para 2022

O Relatório Anual possui três compromissos-chave para 2030 e um conjunto de 10 metas com responsabilidade distribuída por diversas áreas da Companhia e impacto na remuneração dos funcionários:

1. Oferecer soluções inovadoras, com o melhor suporte técnico para agricultores adotarem protocolos mais sustentáveis.
   1. 1.1 Aumentar o faturamento com biossoluções em 33% em relação à 2021.
   2. 1.2 Diminuir em 20% o volume de comercialização de produtos considerados pela OMS altamente perigosos, mas permitidos no Brasil para zerar até 2025.
   3. 1.3 Lançar dois desafios pelo Instituto AgroGalaxy para soluções inovadoras para impacto socioambiental positivo no campo.
2. Colaborar para a preservação da biodiversidade, apoiando o combate ao desmatamento, com ações para recuperação de áreas degradadas junto aos agricultores.
   1. 2.1 Aderir ao Programa Brasileiro GHG Protocol, nível ouro, auditado.
   2. 2.2 Garantir o monitoramento em critérios socioambientais de 100% da carteira de clientes ativos em 2022.
   3. 2.3 Implantar o Programa de Compras Sustentáveis
   4. 2.4 Lançar uma linha de financiamento sustentável para clientes comprometidos com o Zero Desmatamento.
3. Criar uma cultura organizacional inclusiva, que desenvolve e valoriza talentos, baseada em diversos pilares expandindo o alcance do AgroGalaxy para o desenvolvimento humano no campo e a qualidade de vida para as comunidades rurais.
   1. 3.1 Implementar o Programa de Diversidade & Inclusão
   2. 3.2 Treinar ao menos 50% dos colaboradores nas melhores práticas ESG
   3. 3.3 Definir a Matriz de Riscos ESG integrada à Matriz de Riscos Corporativa.

“É importante ressaltar que entre os nossos principais compromissos estão o aumento do faturamento com biossoluções em 33% em relação ao ano passado. Temos como meta, até 2025, a descontinuação de produtos considerados altamente perigosos pela Organização Mundial da Saúde (OMS) com a substituição por produtos de menor impacto incluindo os insumos biológicos. Esse processo é feito também com a disseminação de informações, novos procedimentos, protocolos testados e incentivos aos produtores para a adoção desta nova cultura”, afirma Sheilla Albuquerque, Vice-Presidente de Negócios e ESG e Presidente do Instituto AgroGalaxy, lançado em fevereiro deste ano.

No relatório, a empresa se compromete com ações de curto prazo (até 2022) com visão até 2030. Nesse propósito sustentável da Companhia, destacam-se o alinahmento com desafios globais, como o aumento da diversidade no quadro, incluindo cargos de liderança, e a continuidade no desenvolvimento de uma cultura inclusiva.

Fonte: Ideal H+K Strategies