A gestão de pessoas na Suinocultura tem sido, historicamente, tratada como um tema secundário. E, mesmo quando recebe atenção, costuma ser abordada de forma pouco aplicável à realidade de quem vive o dia a dia nas granjas. Mas, essa realidade começou a mudar após a criação de uma metodologia de gestão de equipes pelo médico veterinário Leandro Trindade, apresentada no VII Fórum de Desenvolvimento da Suinocultura do Mato Grosso do Sul, promovido pela Associação Sul-Mato-Grossense de Suinocultores (Asumas), no dia 13 de maio, no Mato Grosso do Sul.
Com uma abordagem considerada inédita pelos participantes, Leandro apresentou um novo modelo de liderança operacional, voltado à retenção de talentos e ao aumento sustentável da produtividade nas granjas. A palestra provocou reações imediatas no público, formado por produtores, líderes, técnicos e representantes do setor. Muitos relataram que a fala “mexeu com a consciência” e despertou reflexões profundas sobre as causas da rotatividade, do desengajamento e da queda de desempenho nos atuais sistemas de produção.
“A abordagem e o conteúdo da palestra foram fundamentais para refletirmos sobre o fato de o produtor, muitas vezes, não ter as habilidades necessárias para ser um bom gestor. O Leandro comprovou ter muita experiência por trás de seus argumentos e dados apresentados ao longo da conversa”, afirmou Renato Spera, presidente da ASUMAS
Durante o evento e nas conversas informais após a palestra, surgiram diversos depoimentos espontâneos reconhecendo que a forma de liderar nas granjas precisa evoluir. A proposta de Leandro parte do princípio de que, sem ambiente seguro, comunicação eficaz e liderança preparada, qualquer avanço técnico perde força. E, mais do que um discurso, ele mostrou como essa mudança é possível de ser implementada no dia a dia das granjas — mesmo com equipes enxutas e estruturas simples.
“Acredito que a gestão de pessoas é o calcanhar de aquiles da maioria das empresas. Porém, a pressão por ter líderes para gerir e motivar a equipe é tão grande que o líder está sendo selecionado, muitas vezes, pela capacidade operacional e não pela capacidade de liderança. Dentro deste contexto, a palestra apresentou pontos importantes”, destacou o suinocultor Alessandro Boigues.
“O Leandro é médico veterinário e passou por chão de granja. Ele falou com credibilidade sobre pessoas e talentos. Muito do que o Leandro comentou eu implementei com sucesso em minha granja e outras instruções chamaram minha atenção positivamente, como a análise do clima da granja”, disse o suinocultor Celso Philippi Júnior
Leandro Trindade é médico veterinário, técnico agrícola, com formação em Educação Profissional Rural, especialista em liderança prática e adaptativa na produção animal e criador da Metodologia BPL – Boas Práticas de Liderança. Nos últimos anos, vem percorrendo granjas em diferentes estados do país, oferecendo treinamentos, diagnósticos e mentorias para construir ambientes mais produtivos e humanos. A base de sua atuação é clara: reter pessoas não é sorte, é consequência de liderança intencional.
“Esse reconhecimento que recebi em público foi um marco na minha trajetória. Não por acaso, mas porque comprova que o setor está pronto para repensar a forma de liderar. Depois de quase 15 anos nessa estrada, testando e validando a Metodologia, ver essa escuta acontecer me dá ainda mais clareza sobre minha missão”, afirma.
Fonte: Rodrigo Capella
