Dentro do seu compromisso de atuar lado a lado com o produtor brasileiro, a Cargill ampliou o conteúdo didático do seu Programa de Sucessores, que está prestes a formar sua segunda turma. A partir de pesquisas com os clientes, a Cargill identificou a oportunidade de apoiar processo sucessório e a formação de quem vai assumir a gestão dos negócios, principalmente no que se refere a tendências e demandas do mercado.
A nova turma do programa tem perfil jovem e vem de diversas localidades do Brasil. Enquanto alguns estão começando nos negócios da família, outros estão em busca de capacitação daquilo que já acompanham no dia a dia das propriedades.
O programa foi lançado em 2023 com um conteúdo abrangente alinhado às metas do produtor e de seus objetivos. As aulas são ministradas em conjunto por professores do PECEGE (Instituição de ensino sem fins lucrativos nascido na USP/ESALQ) e especialistas da Cargill, promovendo a troca de experiências com profissionais do setor.
“A Cargill é uma empresa de origem familiar, fundada há quase 160 anos e que vive e entende o agro em sua essência. Assim como nossos clientes, compreendemos os desafios de preparar novas gerações para estarem à frente dos negócios. Por acompanhar a jornada de desenvolvimento dos produtores e ouvir com atenção as demandas e necessidades dos clientes, tivemos a chance de elaborar esse programa pioneiro que tem agregado na formação das próximas gerações do agro brasileiro”, destaca Renato Teixeira, líder comercial da Cargill.
Conteúdo avançado
O Programa é anual e está estruturado no formato híbrido. Na primeira fase, os alunos têm aulas presenciais, na sede da Cargill, e, no segundo módulo, aulas semanais on-line, com transmissão ao vivo. Já o encerramento, que acontece presencialmente em novembro, conta com atividades especiais, como visita à B3, a bolsa de mercado brasileiro, e ao Porto de Santos, que permitirá o acompanhamento de carregamentos de soja e milho.
“Na Cargill, valorizamos o relacionamento e a proximidade com os produtores e, assim, conseguimos apoiar a transição de lideranças, entendendo os desafios de preparar as novas gestões. Com o programa, conseguimos apoiar nossos clientes em mais esse momento, agilizando o processo de aprendizado com os conteúdos mais apropriados ao que de fato eles precisam”, completa Renato.
Fonte: Marina Lourenção
