Índice de satisfação dos colaboradores da empresa é de 96,4%
Desenvolvedora de soluções tecnológicas para estruturas de armazenamento de grãos (silos, galpões e armazéns), a Procer Agrointeligência de Pós-Colheita está com vagas abertas para diferentes regiões de atuação, no Sul, Sudeste, Centro-Oeste, Norte e Nordeste do país. A empresa é pioneira em utilizar sensores digitais no Brasil, oferecendo à toda a cadeia do agronegócio o gerenciamento da armazenagem de grãos. A primeira pesquisa de clima organizacional aplicado na empresa em 2022 revela que o índice de satisfação dos colaboradores da Procer Agrointeligência de Pós-Colheita é de 96,4%.
Entre as oportunidades em aberto, destaque para desenvolvedor de automação industrial júnior, analista de sucesso do cliente, estágio administrativo comercial, supervisor de instalação e instalador externo. Há vagas, também, para pessoas com deficiência. Interessados devem enviar o currículo via site procer.com.br, na aba “Trabalhe conosco”. A empresa oferece benefícios como vale-alimentação, programa de participação nos resultados, plano de saúde, folga no aniversário, bônus no aniversário de empresa, dia da fruta, dia radical, entre outros.
A pesquisa de satisfação teve adesão de mais de 80% dos colaboradores e abordou temas como cooperação entre equipes, satisfação com a liderança, autonomia para executar tarefas, possibilidade de crescimento, entre outros. “Nossa ideia sempre foi de, além de deixar um legado no agronegócio brasileiro, também levar uma marca positiva para as pessoas. Que elas viessem trabalhar felizes, motivadas, sabendo que aqui encontrariam um ambiente saudável”, afirma o co-CEO Murilo Schneider.
Sediada em Criciúma e com atuação em todas as regiões do Brasil e em 11 países da América Latina, a Procer Agrointeligência de Pós-Colheita possui, hoje, mais de 150 colaboradores. Com o resultado da pesquisa, agora a gestão e o RH partem para uma nova etapa, que é a dos planos de ação. “Todas as respostas foram avaliadas e novas práticas vêm sendo estruturadas. Continuaremos trabalhando firme, pensando nas pessoas em primeiro lugar, para seguir alcançando resultados tão bons como este”, avalia a coordenadora do RH da Procer, Laís Espíndola.
A Procer é um dos principais players em tecnologias para o pós-colheita e gerencia cerca de R$ 40 bilhões por safra em grãos distribuídos em mais de 4.500 silos, galpões e armazéns. As soluções criadas pela Procer atraíram inclusive a Kepler Weber, que está em negociação para aquisição de 50% mais uma quota da empresa catarinense. O negócio vai acelerar a digitalização do pós-colheita, desde o agricultor, passando pelas agroindústrias, até terminais portuários. “Ao longo dos anos, a Procer tem contribuído para levar a inovação aos agricultores que têm sistemas de beneficiamento e armazenagem das mais diferentes marcas, inclusive concorrentes da Kepler Weber, e isso será mantido, permitindo que toda a cadeia siga evoluindo e ganhando eficiência”, destaca o co-CEO Murilo.
Fonte: Alexandre Lenzi
