Programas de formação de mão-de-obra e de qualificação de fornecedores seguirão em 2023, criando oportunidades para jovens e impulsionando negócios locais
A Raízen, maior produtora brasileira de etanol, encerrou 2022 investindo mais de R＄ 2,2 milhões em programas voltados para desenvolvimento de mão-de-obra e de desenvolvimento de fornecedores. Essas iniciativas foram realizadas por meio de parcerias com o Senai e o Sebrae. Parte dessas ações, a exemplo dos cursos profissionalizantes, prosseguirão em 2023, oferecendo mais oportunidades para jovens e empreendedores.
Iniciado na Raízen em 2021, o Senai Profissionalizante já atendeu 23 municípios de São Paulo e Goiás. O objetivo do programa é investir na educação profissional das comunidades que vivem nos territórios em que a Raízen opera, contribuindo para o desenvolvimento local e aumentando a disponibilidade de pessoas qualificadas em funções como auxiliar mecânico, mecânico, caldeireiro, eletricista, soldador, torneiro, lubrificador, entre outras atividades. “Mesmo quando não ingressam na Raízen, esses jovens estão preparados para atuar em outras empresas, com uma formação atualizada e bem adaptada às exigências da indústria, impactando positivamente toda a sociedade”, destaca Fernanda Ferraz, gerente de Performance Social da Raízen.
Em 2022, o número de vagas ofertadas por esses cursos profissionalizantes foi ampliado de 573 para 650. Outra novidade introduzida no ano passado foi a criação de um curso específico, patenteado pela Raízen, com 20 vagas para operadores de E2G (etanol de segunda geração). A maioria dos alunos desse curso reside em Guariba (SP), onde a companhia está construindo a sua segunda planta dedicada à produção desse biocombustível, obtido do bagaço da cana utilizado na produção do etanol de primeira geração.
Entre maio e agosto, novas vagas para o curso de operador de E2G serão abertas pela Raízen, em outras localidades que também abrigarão novas unidades de produção. Os pré-requisitos são os mesmos para os outros cursos profissionalizantes: idade mínima de 18 anos e certificado de conclusão do ensino médio. A seleção dos candidatos é feita por meio de prova escrita. O investimento da Raízen com cursos profissionalizantes atingiu R＄ 2 milhões, entre 2021 e 2022.
Aprendizes
Além de Guariba, a Raízen mantém oficinas-escolas nos municípios paulistas de Igarapava e Brotas. Em Caarapó e Rio Brilhante, no Mato Grosso do Sul, foram criados espaços de aprendizagem do Senai. Todos esses espaços são utilizados na formação de aprendizes. Mais de 2 mil jovens já passaram por esse programa, que em 2022 recebeu 550 novos aprendizes do Senai. Para se ter uma ideia da importância da iniciativa, a ativação da oficina-escola no parque de bioenergia Paraíso, em Brotas, representa um investimento de R＄ 1 milhão por parte da Raízen.
“Esses jovens têm acesso aos cursos de mecânica de máquinas agrícolas e de veículos pesados. Também oferecemos o curso de solda, elétrica de manutenção, manutenção mecânica e eletroeletrônica. Em 2022, 40% dos aprendizes que concluíram a formação foram aproveitados pela Raízen”, revela Marília Kishi Lazzeri, gerente de Cultura e Talento da companhia.
Fornecedores
Como uma das maiores empresas brasileiras, presente em todas as regiões do país, a Raízen vem desenvolvendo ações específicas para capacitação de micro e pequenos fornecedores, estratégia que contribuiu para o desenvolvimento de novos negócios e para a geração de emprego e renda, mas que também é fundamental para os planos de expansão da companhia, que já iniciou a construção de três das 20 plantas de E2G e um dos módulos de biogás anunciados.
Em 2022, uma parceria com o Sebrae, que é parte do programa Raízen Desenvolve, promoveu capacitação gratuita para 68 fornecedores de materiais e serviços, concentrados em cinco microrregiões de São Paulo, Mato Grosso do Sul e Minas Gerais. “O primeiro ciclo do programa será concluído em março, e já estamos trabalhando na ampliação da iniciativa. Nosso intuito é promover impacto positivo para além de nossas operações, estimulando fornecedores para que possam evoluir e se reposicionar no mercado de forma contínua e abrangente”destaca Henrique Nakamura, diretor de Suprimentos.
Uma das novidades desse programa é a ativação de uma plataforma digital para qualificação e desenvolvimento de fornecedores, na qual a Raízen investiu R＄ 250 mil. Esse ambiente, que também foi concebido com o envolvimento do Sebrae, tem capacidade para atender mais de 5 mil empresas. Na plataforma é possível acessar conteúdos de gestão econômica e financeira, gestão de pessoas, performance, além de cursos relacionados ao desenvolvimento de práticas ESG.
Para incentivar a adesão de micro e pequenos fornecedores ao seu ecossistema, a companhia também tem oferecido isenção e taxa de homologação, o que proporcionou, em 2022, uma economia de mais de R＄ 30 mil para essa rede de empreendedores, além da redução do prazo de pagamento para 21 dias, permitindo que esses parceiros tenham maior capacidade de geração de fluxo de caixa. Dessa forma, a iniciativa deixa um legado de crescimento e gera independência financeira para micro e pequenos fornecedores, promovendo novos negócios e desenvolvendo os territórios do entorno da companhia.
Fonte: Erick Xavier
