Empresa de genética de soja recebeu a certificação do Great Place to Work®, atestando que é um ótimo lugar para viver e se desenvolver profissionalmente
A SEEDCORP|HO recebeu a certificação do Great Place to Work® como uma das melhores empresas para trabalhar. A consultoria global apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação
Em janeiro, os colaboradores responderam a pesquisa do Great Place to Work® e 91% trouxeram respostas positivas sobre a SEEDCORP|HO. “Foi uma excelente pontuação para o primeiro ano de participação. Para termos essa certificação significa que estamos no caminho certo e isso nos dá a direção de onde investir esforços para trabalhar os pontos de melhoria, principalmente focados em pessoas e processos ligados às mesmas. A opinião e satisfação dos nossos colaboradores é o ponto-chave para nós. Além de atrair talentos do mercado, diferenciar a nossa empresa das concorrentes, ainda fomenta a participação, conexão e proximidade entre colaborador e gestor”, avalia Danilo Macarini, diretor de Processos e RH
Cultura de confiança, alto desempenho e inovação
A empresa de consultoria Great Place to Work® nasceu em meados dos anos 1980 para identificar as principais organizações que criam excelentes ambientes de trabalho. O pontapé para a criação do negócio foi, na verdade, uma reportagem de Robert Levering, jornalista que cobria assuntos ligados ao trabalho e, em particular, a conflitos trabalhistas. O que ele queria mesmo era organizar um livro sobre os PIORES lugares para se trabalhar. No entanto, a ideia não foi bem aceita editorialmente. Em vez disso, Robert aceitou pesquisar as melhores empresas. A partir daí, conduziu entrevistas in loco com milhares de funcionários, de maneira totalmente confidencial, em centenas de empresas nos Estados Unidos. O sucesso do projeto levou a um livro e, em seguida, à criação da empresa de consultoria. Hoje, a empresa se dedica a apoiar organizações a obterem melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação.
Fonte: Cláudia Rodrigues Santos Nunes
